【导语】春节后是企业用工高峰期，目前2024春风行动招聘会在全市各镇街陆续展开。对于如何做好节后返岗保障、招聘服务等工作，广大企业有什么意见建议？
【正文】在寮步，以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题的2024年寮步镇春风行动暨南粤春暖就业服务活动正在热闹开展。为了方便求职者，寮步人社部门专门开设了“春风行动现场招聘会”免费直达专线，直接将来莞求职者从汽车站送到企业面前。有了招聘平台，如何招到合适的员工是企业最关心的问题之一。
【采访】招聘企业代表：“（现在）招聘普工比较多，要求比较多，所以目前招聘不是很理想，希望（断开）人社局帮我们多宣传，然后多组织这种活动。”
【回复】今年以来，我市实施“人社暖留 才聚东莞”服务行动，重点抓好“留、追、招、接”四个关键招，全力保障重点群体就业乐业，维持就业形势稳定，全力以赴争取一季度“开门红”。
在招聘对接服务方面，我们主要通过以下举措满足企业用工需求。一是提供公共就业服务。1-2月开展就业服务日专项活动230多场，发布1万多个招工岗位。举办市本级春风行动暨“南粤春暖”行动系列活动，提供410个工种4300多个岗位。赴广西桂林开展春风行动招聘会，举办“广西桂林直播专场”，围观人数达7202人次。二是提供移动就业服务。推出“职等你”公交车移动服务，以公交车为载体开展“就莞用”和零工市场信息宣传。在快递驿站上线“零工驿站”，创新结合快递驿站的派件功能，提供“派岗到家”贴心就业服务。三是提供异地招聘对接服务。前往贵州铜仁德江、黔南罗甸开启龙年首场异地招聘和劳务对接活动，举办“铜往东莞 ‘就’在春天”“黔往东莞 ‘就’在春天”等主题招聘会，初步达成意向人数862人次，东莞企业与贵州智能工程技师学院（铜仁）、黔南民族职业技术学院签订9份校企合作协议。同时，节后我市劳务派遣机构已累计向4000多家企业输送员工约14.5万人。
下来，我局将持续加强企业用工保障服务工作，每月10日开展公共就业服务日行动和持续举办各类招聘活动，全年预计开展约1000场活动；推进“东莞云聘”“校企洽谈”“春风行动”等活动，充分发挥“莞就业”职通车、“派岗到家”零工驿站、“职等你”公交等移动服务品牌作用，促进供求有效对接，联合市镇开展各类招聘活动，举办市内现场招聘会、赴外招聘活动、线上专题招聘会、直播带岗等供需对接活动262场、“莞职导”活动300场，服务好异地务工人员的求职就业需求。同时，落实节后用工调度，由局领导带队，组成企业用工指导组，分片区走访各镇街（园区）及重点企业，提供公共就业服务、劳务派遣机构服务、人力资源机构服务、技工院校对接服务等四类供给服务。
【正文】还有不少企业希望人社部门加大相关政策的宣传力度，助力企业用足用好政策。
【采访】招聘企业代表：“定期的给我们企业的HR这一块，给我们做法务人员的政府政策的宣传，优惠政策，还有为我们HR就是科普法律上的知识。”
【回复】政策宣传方面，在线下，我们通过开展“就业服务日”专项活动，为企业提供政策宣传、补贴申领等就业服务，助力企业用足用好政策；通过举办人力资源管理者宣导活动，扩大政策宣传覆盖面，提升企业人力效能。2023年开展企业人力资源管理人员能力提升培训和政策宣讲活动211场，供需对接活动175场，累计7092家次企业参与。在线上，我们不断优化完善“就莞用”平台、人社局官网等平台，用好拥有600多万粉丝数量的人社系统微信公众号，提供权威、准确的政策资讯。今年以来，市镇财政安排7000万元用于发放返岗交通补贴和新增就业补贴，已印发补贴申请指引，细化补贴条件、申请流程、所需资料等方面政策内容。同时加强宣传和解读，通过“南方+”、央媒、省媒以及市媒等网络平台全方位推送政策解读；向全市重点用工企业高管人员“点对点”发送补贴政策短信；通过社保参保数据比对筛选符合申报条件企业进行针对性宣传，全面提高政策知晓度和覆盖面。
下来，我们将持续推动政策精准兑现。一是人社部门经办人员到用工人数较多的重点用工企业进行现场办公，协助企业收集员工资料和受理外省籍员工返岗交通补贴。二是持续通过社保数据比对，筛选出符合新增就业补贴申报条件的企业，进行针对性政策解读，对招工人数较多的企业，由人社部门经办人员到企业现场服务，受理新增就业补贴。