【导语】当前正值节后劳动者转岗流动的高峰期，各种招聘会和劳务对接活动密集举行，广大企业和求职者对于健全就业公共服务体系，有效保障企业用工需求，促进各类群体就地就近就业有哪些意见、建议呢，来看今天的市民有话说。
【正文】昨天（13日），“春风送岗促就业，精准服务暖民心”——莞城街道“2025年春风行动暨南粤春暖”招聘活动举行。20多家企业组团“摆摊”招聘，这些企业涵盖制造业、服务业、零售业、电子商务、餐饮住宿等行业领域，需求工种包括前端开发员、工程师、会计等69个岗位，最高薪资达18000元/月。具有竞争力的薪资待遇吸引了不少求职者前来咨询、应聘。现场还设置了公共服务区，提供职业指导、求职登记、政策咨询、法律援助等相关服务。
【采访】求职者谢智健：“可以感受到一些企业的真实情况是怎么样的，同时也可以提升我们自己的一些面试的技巧，和面试的能力，这个是非常不错的。”
【回复】东莞市人社局有以下渠道，可以协助求职者进行求职：
线下求职：东莞市人社局在全市设有174个固定的“就莞用”零工市场（零工服务点），每个镇街均有设点（详见下表），在“就莞用”零工市场（零工服务点）不定期会举办线下就业活动，求职者可提前拨打服务电话咨询场次和岗位需求信息。
线上求职：自今年1月以来，“就莞用”、“粤就业”小程序已成功整合全市33个镇街（园区）的2000余家企业资源，累计发布超过5万个就业岗位，覆盖各行业领域及全学历层次。“粤就业”小程序不仅为企业提供信息发布渠道，更为求职者打造了一站式服务体验，支持简历投递、在线面试、企业邀约等多项功能。下来我们将进一步完善相关功能服务，提供更加便捷、智能的就业公共服务。
感谢您对我们工作的支持和理解！
【正文】有求职者表示，目前线下招聘会的举办地点多为临时选定的大型广场或者体育馆，希望能有更加固定的招聘空间。此外，建议线上就业公共服务平台提供的企业信息更加全面，并可实现交流对话、投递简历等功能，提高求职实效。
【采访】求职者谢智健： “‘就莞用’‘粤就业”’平台，我觉得可以进一步完善功能，我也希望后面人社局能够举办更多的（招聘）活动，能让我们这些求职者有一个固定的地方，可以去到这些地方里面，找到一些合适的工作，这样子会方便我们求职，提高效率。”
【回复】 （一）在招聘活动方面，一季度我们统筹市镇两级人社部门预计举办供需对接活动超300场，目前已举办超150场。其中，分别在2月2-5日（年初五至年初八）前往贵州铜仁和湖南湘西州，2月11-12日（年十四至年十五）前往江西吉安举办了劳务协作和现场招聘会活动，累计提供超1万个工作岗位，达成就业意向超2000人。
（二）在求职渠道方面，东莞市人社局有以下渠道，可以协助您进行求职：
线下求职：东莞市人社局在全市设有174个固定的“就莞用”零工市场（零工服务点），每个镇街均有设点（详见下表），在“就莞用”零工市场（零工服务点）不定期会举办线下就业活动，您可提前拨打服务电话咨询场次和岗位需求信息。
线上求职：“就莞用”、“粤就业”小程序正持续优化功能，致力于提升求职者的用户体验，打造更加便捷的求职渠道。“粤就业”小程序现已上线岗位发布、网络招聘会、直播带岗、职业指导、零工市场等核心功能，并配备就业地图、工作动态、政策公告等模块，全方位满足各类就业人群的需求，求职者可通过“粤就业”小程序轻松完成简历投递、在线面试等操作。
下来我们将进一步完善相关功能服务，提供更加便捷、智能的就业公共服务。感谢您对我们工作的支持和理解！
【正文】招聘会上，多家企业与求职者达成初步就业意向。企业表示，保障企业用工需求需要线下线上“两手抓”，持续拓宽线上招聘渠道，推动企业招聘工作提质增效。
【采访】东莞金拱门食品有限公司人事经理李嘉莹：“我们希望能有更多的渠道，比如说线上招聘 直播（招聘），让更多的企业可以推广招工的信息。”
【回复】东莞市人社局现有以下渠道，可以帮助企业发布招聘岗位：
线下招聘平台：东莞市人社局在全市设有174个固定的“就莞用”零工市场（零工服务点），每个镇街均有设点，在“就莞用”零工市场（零工服务点）不定期会举办线下就业活动，企业可提前拨打服务电话，联系各镇街（园区）人社分局发布岗位信息。
线上招聘平台：人社部门提供综合全面的“就莞用”、“粤就业”小程序供企业与求职者使用，企业注册后，可在“粤就业”小程序发布信息，参加网络招聘会、直播带岗、浏览求职者信息并向对该求职者发出邀约等功能，求职者也可通过平台了解企业岗位并实现简历投递、在线面试、企业邀约等服务。目前计划举办网络招聘活动191场，已开展58场次，共811家次企业参与，提供岗位2.68万个。如市本级举办“东莞云聘”直播带岗活动，组织3家企业提供了20项优质岗位，人才需求260人，直播过程中就收到437份简历投递。企业可以与所在地人社部门联系，人社服务专员将“点对点”介绍更全面的平台功能与招聘模式。