23 、——:东莞厚街一森口腔门诊部有限公司，地址：东莞厚街镇莞太路厚街段218号华科城二楼一森口腔，公司私自关闭考勤权限，删除考勤记录，调换监控硬盘后又以无员工考勤记录要核对考勤情况无故拖欠工资，又没有具体发放工资时间，包括以股权纠纷为理由不发放7月工资，发放7月工资的工资条私改部门属性，想请问领导，第一，人社局人员来到门店没有找法人及负责人，只与新来管理人喝茶聊天有没有聊出结果，第二，我们员工维权这么难，政府部门有没有执行力高的政策出台，公司有恃无恐的情况就让员工走诉讼。 [2022/9/1 17:03:53]  >> 详细

回复：2022年8月26日，厚街人社分局监察员向东莞厚街一森口腔门诊部有限公司了解有关工资支付情况，企业法定代表人孙某表示2022年7月员工工资表已制作完成，并承诺于8月30日前完成核对并发放。2022年8月29日，涉事企业向我分局提供了员工7月份的工资确认表及转账支付凭证，资料显示涉事企业已于8月27日发放员工7月份工资，分局监察员随机询问员工工资支付情况，均表示7月份工资已支付完毕。

22 、為Lονε成魔:东莞市东城成顺塑料制品厂厂地址：东城温塘冚头广场路67号二楼因不按时发工资，我们两公婆提出辞职，8月15号离职，直到现在一分钱都没给我们，工资总额高达37332元，在这个厂我们有很多员工离职后没拿到钱，很多员工觉得麻烦，投诉无路，宁愿不要这些钱了，有的人离职两年了，工资也不给，也可以说只要离开这个厂工资就没了，五月份那时候，因为工资的事老板娘和员工都打架了，打到住院也没拿到一分钱，在这个厂工作，没有劳动合同我们员工得不到相应的法律保护，我希望有关部门能及时处理，还我们一个公道 [2022/9/1 17:03:08]  >> 详细

回复：经查，信访人三人于2022年8月23日来东城人社分局投诉东莞市东城成顺塑料制品厂（以下简称：成顺公司）拖欠工资，8月25日劳动监察员到公司处理，成顺公司负责人承诺8月31日前结清投诉人工资，工作人员已电话联系信访人告知其处理结果，并建议投诉者如公司在约定时间内未支付其工资，可向劳动监察员反映或通过劳动仲裁处理，后续情况继续跟进。

21 、徐先生:补买社保 [2022/9/1 17:01:50]  >> 详细

回复：经核查，来电人徐先生反映的是要求东莞市昌威机械有限公司为其补缴2018年至2019年的养老保险问题，万江人社分局在2020年年底以及2021年2月已先后两次协调好双方协商一致进行补缴养老保险，但由于企业先后两次与徐先生约好具体时间到经办部门进行补缴，徐先生均未到场，故未完成补缴手续，后续徐先生也没再就该事情提出诉求。现根据徐先生反映要求该企业为其补缴养老保险的诉求，万江人社分局再次跟进处理和协调，该企业已初步同意为徐先生补缴养老保险，后续双方约定具体时间到万江人社分局经办部门进行补缴。

20 、追梦人:尊敬的市局领导:去年7月17日你们率队走进热线，当时我提交问题投诉常平永泰电子漏交本人在职其间养老保险，经过一年多的时间问题以监察条例不予处理又回到原点，在这一年多本人多次致电常平分局和市局相关部门，都是将问题引给常平监察大队处理，投诉到常平分局，监察大队以监察条例第二十条超过二年时效不予处理。企业给职工交养老保险属法定＇义务，在咨询省人社厅后，人社厅给的答复是应有属地东莞市社保征收部门查处，，请问东莞市社保征收部门能不能查处企业漏交保险的违法行为，东莞市社保经办和征收部门的办公电话是多少？如何向市社保征收部门投诉永泰漏缴养老保险一事？ [2022/9/1 17:03:08]  >> 详细

回复：尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。如有疑问，请联系常平人社分局保险关系股，联系电话：39001633-403，地址：常平镇园林路2号。感谢您对我们工作的理解和支持！

19 、信念:尊敬的东莞人社局领导们：几年前在东莞一家公司上班当时企业没有帮忙买养老保险，现以离职超过两年，要求企业补缴在职期间的养老保险企业不同意补缴，人社局真的无权处理吗？根据社保法，企业帮职工购买养老保险属法定义务，如果人社局处理不了，那请问该有哪个部门处理？这一年多来，本人为维护自己合法权益，曾不下百次电话咨询东莞人社局各科室，得到的答复都是相互推诿！本人在此希望领导们给一个明确答复，企业漏交职工养老保险超过两年的，职工向人社局投诉，人社局到底有没有权力和责任去查处追缴？ [2022/9/1 17:03:08]  >> 详细

回复：尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。如有疑问，请联系工作地人社部门，感谢您对我们工作的理解和支持！

18 、霍克:各位领导，您好！有两个问题想反映：1、《关于明确为机关事业单位编外人员建立企业年金有关问题的通知》，该文件于2020年出台，现在是2022年的8月，整整两年多了，用人单位却依然无视该文件精神，没有为编外人员建立企业年金，这样如何能保障编外人员的自身权益呢？2、《关于加强和改进镇街编外人员管理切实提升基层末端执行力的指导意见》，请问什么时候能有类似的文件可以加强改进下市单位的编外人员？难道市单位的编外人员不是基层编外人员吗？希望各位领导能重视下这两个问题，能为基层编外人员更好地保障自身权益，激发基层编外人员的干事热情。 [2022/9/1 17:03:08]  >> 详细

回复：1、根据《企业年金办法》（人社部第36号令）有关规定，企业年金制度作为一种补充养老保险制度，由企业（用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济状况自主建立的养老保险制度。根据《关于明确为机关事业单位编外人员建立企业年金有关问题的通知》（东人社发〔2020〕48号）的规定，建立企业年金的人员范围扩大到机关事业单位编外人员，由单位和编外人员通过集体协商确定，经费由聘员公用经费或单位公用经费解决。鼓励用人单位为员工建立企业年金制度但不强制建立。2、一直以来，我们都注重保障市直机关事业单位普通聘员的薪酬福利待遇和提升队伍工作士气，不断完善聘员的管理制度，修订管理办法，确立了普通聘员类别晋升、工资档次晋升、培训管理等机制，逐步拓宽普通聘员的职业发展道路，并先后3次调整普通聘员的工资待遇标准。下来，我们也将继续联合有关部门继续完善普通聘员管理工作。

17 、大炜:你好，我是东莞本地居民，在惠州博罗石湾上班，之前在东莞上班买东莞那边社保，现在惠州上班买这边社保，如果到了退休年龄，东莞和惠州两边社保年限是否合并一起？ [2022/9/1 17:03:08]  >> 详细

回复：自2021年4月1日起,养老保险参保数据在广东省内已经基本实现了数据联网共享，因此养老转移已经实现广东省内不需转移，改通过跨区域人员合并方式实现。在您到了退休年龄的时候，由待遇领取地社保经办机构发起合并归集，将省内各地参保年限累计后计算养老待遇。