前几年的事： 你好，游局长，我是大岭山劳动分局的一名老员工，早年转为聘员，主管仲裁工作。我觉得我们劳动系统的一线的员工待遇越业越差。对比现在的物价，都返到几年前的收入水平。工资没有增长，福利更不用提。难道我们劳动系统的聘员都是这样的吗。这样的工资增长机制太落后了，没有照顾到我们。我们在工作中常常受到那些不讲理的人员辱骂，压力好大。案件也多，简直喘不过气来。希望各位领导能体恤一线员工的艰辛，万分感谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
答： 我局普通聘员的工资福利是按照市政府《关于印发<东莞市机关事业单位聘员管理试行办法>的通知》（东府〔2010〕40号）规定严格执行的，不同的聘员类别工资待遇不相同，在经费标准没有上调的情况下，可通过考取相应的学历学位或职称证书途径调整聘员的类别，从而提升工资待遇。下来，我们将加强到分局调研，了解分局聘员的待遇情况，多听聘员的心声，收集聘员的意见和建议。