麦生： 局长你好，我是长安镇某社区服务站员工。社区给我们的工资每月才2000元，其他什么也没有。做了成十年都是这个数。现在社保也要我们做，况且服务站的工作也越来越多。这么少的工资工作量那么大，你叫我们怎样安心去做？
答： 长安分局调查回复：该员工虽然未说明是什么服务站，但其反映“现在社保也要我们做”，现实中的确是大部分社区也安排“人力资源服务站”跟进社保业务，由此推测其应属于我镇某个社区人力资源服务站的员工。现在我镇的管理体制是人力资源服务站人、财、物直属社区居委会管理，业务上接受人力资源分局的指导和监督。而由于我镇各社区经济发展不平衡，个别经济条件较好的社区，工作人员工资、福利待遇高些，最高的每年工资标准为5万元。个别经济发展没那么好的社区，工作人员工资、福利待遇相对会低一点，最低的年工资标准为2万元。下一步，我分局将会对全镇人力资源服务站工作人员的工资水平、薪酬结构等情况进行调查摸底，对于存在工资水平较低、薪酬结构不合理等情况的社区进行指导，在参考每年市局出台的工资指导价位、东莞市社会平均工资等标准的情况下，指导社区完善薪酬结构，保障工作人员工资、福利待遇，稳定人力资源服务队伍。