苦逼男： 你好，我在事业单位工作，领导告诉我因为我是普通聘员，所以不适合劳动法，加班没有加班费。都是包年工资，5.5万的工资中还要扣除7100的办公经费，剩下4.8W，再扣掉社保和公积金 一个月拿到手2500不到。说得过去，因为负责后勤工作，老是节假日加班，加班费不给就算了，还要自己在外面吃饭，劳动局的领导，你们不是走群众路线吗，有真正关心群众吗？请如实回答并发文说明事业单位工作人员加班的处理意见，别加班不给加班费又不可以补休。请明确告知各单位应该如何对待员工加班，建立统一标准，方便各单位贯彻落实。！！！！！！
答： 用人单位可以从普通聘员薪酬总额中提取30%比例作为绩效工资，也可以从聘员公用经费列支加班费。