镇区基层一小聘员： 市局各位领导你们好，我是在2009年两千多人的公安文职岗位竞争中通过考试和面试进入了公安系统工作了，同时分配到镇区基层工作，2010年全市公安文职转为普通聘员，市直属单位的辅警和协管员同时也转为聘员并按照类别发放工资待遇。多年来兢兢业业的为创建平安东莞和谐东莞在努力工作，不论加班加点不论24小时值班备勤我们均没退缩，不论办公文案还是路面执勤到处都有我们公安聘员的身影，甚至可以说很多相对重要及担责的岗位也能见到聘员，但我们的工资待遇都不怎么好，也没什么晋升空间，尤其四类升三类十分困难，符合条件了还得看名额看市领导批，我感觉这对我们基层聘员是很不公平的，因为翻看这几年的公示文件，转了三类的多为市局直属单位的聘员，甚少看见镇区基层单位榜上有名。而且相对人力资源局法院检察机关来说，我们公安交警部门三类聘员的名额比例太低了！对于值班加班这方面，我们基层单位的是没有加班费或者值班费之类的补助的，但辅警及协管员都均有一定的补助，而且辅警待遇一直在提升。同时2014年市直属的聘员也得到了市局领导的关心，举行了座谈会也组织了体检及增加了值班加班的补助。可是我们镇街基层的聘员多次请求单位为我们增加应得的值班加班费时，均不被重视到最后不了了之，镇区相关单位说聘员经费属市财政管与镇财政无关，要么镇区领导同意或有上级要求增加经费的文件。当我们向市级要求下发值班加班补助文件的时候，却对我们说这只是市直属的与镇街无关。希望我们基层的心声能得到你们的认真聆听。不要说什么你们不做还有大把人来做的话，我们的青春已经在建设平安东莞中付出了，我们有小孩有家庭有负担了，任性不起，再说警力沉淀警力前移背后需要的不正是有学历有经历有能力的稳定支援力量吗？工作6年了还拿着三千不到的工资能活吗？请问什么时候能提升一下我们基层聘员的待遇，谢谢~
答： 一、来文所称“翻看这几年的公示文件，转了三类的多为市局直属单位的聘员，甚少看见镇区基层单位榜上有名”，经查，近几年来我局共为69名聘员更改为三类聘员，其中12名为局直机关聘员，占第三类更改总数的17%，其余57名为市看守所、市第二看守所、收教所、交警及各镇街分局的普通聘员，占第三类更改总数的83%。所以文中“翻看这几年的公示文件，转了三类的多为市局直属单位的聘员，甚少看见镇区基层单位榜上有名”的说法不符合事实。
二、文中提到值班加班的补助问题。我局于2014年4月下发了《关于市局机关普通聘员发放加班补贴的通知》，明确规定了加班补贴的发放标准，要求交警支队、市看守所、市第二看守所、收教所、考试中心及各分局可参照执行。因为镇街公安分局经费由镇街财政拨款，所以各分局加班补贴发放的情况有所不同，对于部分聘员反映镇街分局没有增加值班加班补助的问题，我们已与有关镇街分局进行了沟通，督促其与当地财政部门做好沟通工作，尽快落实好聘员加班补助的发放工作。