蓝白天使： 医护人员工作没保障：现在的医护人员工作强度高，压力大，整天加班加点，又有很多假期不能放。现在的医疗环境令到医护人员处境很不好，技术要求很高。怎么一个从医科大学毕业的医护人员的月薪如此低下可怜，大多数人的月薪加奖金只有3千，还没持执业证的只有市上面的最低工资线850元。为什么我是本科毕业，又有执业助理证，又是东莞人，怎么还不能入编？？临工的比例占相当大的部分，没有保障。现在从事医疗的很多人真的是觉得悲哀。比教师低N倍，待遇是各单位当中的最差！！！真的是不知道哪个时候才可以重见光明。。。。
答： "目前,我市各医院工作人员经费由各单位自筹解决, 其中在编人员的基本工资严格按照国家工资福利政策执行, 在编人员的津贴补贴及聘用人员的工资待遇则是根据各医院的经营状况和自身实际进行发放。
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139 号）和市人事局《关于印发东莞市事业单位公开招聘人员工作方案的通知》（东人发〔2009〕55号）要求，从2010年1月1日起，新进事业单位的人员除符合《 广东省事业单位公开招聘人员办法》第三条规定情形外，其他类型的补充人员需通过公开招聘方式进入。结合卫生系统的实际，我局已制定了《东莞市卫生事业单位公开招聘人员实施方案》，并积极与市编办沟通，尽快重新核定各医疗卫生单位的人员编制，早日开展公开招聘人员工作。届时，通过公开招聘方式进入我市卫生系统并纳入事业单位编制管理的工作人员，其工资福利与目前我市卫生事业单位现有同等条件的在编人员的工资福利是相同的。
"