邓小姐： 请问局长： 1、对于现在学校内老师不用心教学生，课外学生还要进行大量的补课事件有什么对策？如何查处并杜绝？ 2、对于逢年过节时有些老师要学生家长送礼或红包的事项如何查处并杜绝？ 3、对于每年一到六一儿童节的时候学生放假，但是家长却没有假期，孩子无处可去，国家是否考虑在这一天有什么对策？家长放假还是？
答： （1）我市一直以来都要求各中小学严格贯彻落实省、市有关“减负”要求，规范在校教师的教育教学行为，定期要求教师对自己的教学行为进行自我检查和反思，提高自身的教育教学水平，减负增效。由于来信家长没有提及具体学校和具体班级，我局未能对有关学校进行检查。对此，我局会继续加强对全市中小学学校办学行为的检查和监督，规范学校办学行为，同时，感谢并希望来信家长继续监督孩子所在学校的规范办学情况，如该校存在整改不到位或存在其他违规行为的，请及时向我局或学校所在镇街的宣教文体局反映。
（2）在以往整治工作的基础上，今年5月，我局制定了针对有偿补课、收红包等师德问题的“东莞市中小学（幼儿园）教师违反职业道德行为清单”，并开展了全市普教系统师德师风建设专项整治工作。一是分层逐级向上签订师德师风承诺书，广大教职员工要向学校承诺，镇属学校向镇（街道、园区）宣教文体局（教育局）承诺，镇（街道、园区）宣教文体局（教育局）向市教育局承诺，市直属学校向市教育局承诺；二是完善师德考核评价制度，严格落实“东莞市中小学（幼儿园）教师违反职业道德行为清单”，违反“行为清单”的实行一票否决，教师师德考核、年度考核和绩效考核均确定为不合格等次，并视性质和情节的严重、危害程度给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除等处分；三是建立师德信息库，规范师德情况跟踪管理，以及教师招聘、职业道德考核等制度，严格审查相关人员的资格证件和无犯罪记录证明，从源头上防止师德不合格人员进入教师队伍；四是严格执行责任追究制度。我局将对本次师德师风建设专项整治情况进行通报及纳入对各镇街、学校的教育工作年度目标管理和年终考核。今后凡是发生重大违反师德规定、影响恶劣的事件的单位，一律全市通报，并在年终考核中按程度给予扣分或“一票否决”，校长的年度考核和绩效考核均不能评优秀等次，民办学校年度检查为“年检不合格”，且不得申报“省、市民办普通中小学、幼儿园专项资金”，对师德问题突出且屡禁不止的学校，校长要引咎辞职或予以撤职，对隐瞒不报、包庇袒护严重违反师德规范事件的镇街和学校，一经发现，追究当地教育管理部门和学校主要领导的责任。
（3）关于确定公民假期的问题不属于我局职能。