马小姐： 公司只签了劳动协议，没有签劳动合同，现在被公司解雇了，怎样维权？

答： 经了解，马女士为离退休人员，与用人单位签订了离退休人员返聘劳务协议，在该协议里面双方约定按劳务关系履行合同，双方建立的是劳务关系，并非劳动关系。该劳务协议约定期限至2018年12月24日终止，于2018年6月份，该用人单位按照双方签订的劳务协议提前一个月通知马女士在2018年7月份提前解除双方劳务关系，马女士认为其没有违反任何协议约定，用人单位无辜提前解除与其劳务协议违法，用人单位应当按协议赔偿。于2018年7月9日市劳动人事争议仲裁院详细了解情况后，联合用人单位所在地的东城人力资源分局组织马女士与用人单位进行调解，经调解，当天下午，马女士与用人单位达成调解，并签订了调解协议。