问题答复

无处安放的心: 一直倡导社会主义核心价值观,自由、平等、公正、法治。关于东莞市聘员的薪酬问题,一直不少人反应,但都没有一个很实质性的解决方案。要么就说按文件执行,要么就说根据实际情况由各镇街政府参考落实。问题就是,本该经过多年来好不容易出台了聘员的薪酬办法,落实了文件,就说权力下放,然后聘员的待遇一直没有得到保障,镇街只是可以参考,也没有一个可以监督的渠道去真正维护聘员的工资。说句心里话,我们工作都是为了家庭温饱,可以供书教学,不求大富大贵,也希望一直兢兢业业地工作能找到一点归属感,能给予我们同样努力工作的聘员一份保障。恳请领导体恤,让聘员薪酬得到保障的落实,也有晋升的渠道,真正做到平等和公正,谢谢。
答: 简政强镇工作是全市的工作要求,按照全市统一部署,简政强镇后,下放的机构、人员归属镇街管理,不再纳入市属普通聘员管理。根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》(东府[2017]9号)规定, 各镇街(园区)机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。

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