GGG： 念念不忘，必有回音。市政府出台聘员管理办法好不容易把聘员的心扎根下来，一个权力下放又变的风雨飘摇。 一、简政扩权后聘员是否由市级主管部门监督管理，镇街聘员可以向市级部门反映诉求，如果只能由镇街政府管理，既当运动员又当裁判员，市把责任推镇街，说无权过问，岂不独权。 二、千呼万唤才出台的《东莞市机关事业单位聘员管理办法》《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》能否市镇街统一实行，事关全市所有聘员人心稳定的文件，权力下放后戏剧性的让镇街政府一票否定，形同半纸空文。以财政资金不支持为理由不实行，请问财政资金不够支持聘员的话，为何能支持收入差距如此之大的在编职工与公务员呢？ 三、作为人资系统工作人员，7月1日后第一时间解答群众关于最低工资提升的问题，自身待遇却充满未知，请问聘员工资能否顺应经济环境而做出调整。升类别是否在权力下放后如镇街政府回答的以后不可能？ 我相信念念不忘，必有回音，恳请市局在简政扩权后能有新方案出台，回应聘员的呼声，保障全市镇街聘员待遇，别让我们做无脚的鸟。

答： 简政强镇工作是全市的工作要求，按照全市统一部署，简政强镇后，下放的机构、人员归属镇街管理，不再纳入市属普通聘员管理。根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定， 各镇街（园区）机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。