前途渺茫： 又到了一年一度的机关聘员吐槽大会，尊敬的司局长你好，每年这个时候全市的机关聘员的内心都抱着希望，虽然每次都被简单的几句官话应付过去，事情也没得到任何解决。聘员的工资福利一直都是聘员心里的痛，正式工一年十几二十万的工资，很多和聘员干的都是一样的工作或者更少，党和国家一直提倡同工同酬，按劳分配，可以在人力系统内一直都身份分工明确，领导也不会正眼看你，聘员干得再好，业务能力再出色，也只是帮正式工添砖加瓦，做你们的垫脚石。今年市政府打造技能人才之都，提升百万劳动者的素质，留住在莞的务工人员，让百万务工人员看到了政府的诚意。可我们这帮可怜聘员都没有任何前途可言，你们还把工资体系层层设卡，否定的之前的工龄，明显是知法犯法。司局今年拿出诚意能帮我们聘员谋福利，加工资！！！
答： 2017年我市出台了《东莞市机关事业单位聘员管理办法》，新办法明确，普通聘员分为六类，每一类分六档，其薪酬标准由全市统一制定，各单位按标准发放。聘员年度考核结果与聘员工资档次调整挂钩。普通聘员年度考核合格达到一定年限即可晋升工资档次，提高薪酬水平。同时，聘员也可以通过提升学历、专业技术水平、劳动技能水平，晋升为更高类别的聘员。下来，我局将会同市委编办、市财政局等部门对聘员工资水平，晋升空间等情况进行研究，进一步提升我市普通聘员工资待遇。