聘员仔： 司局您好！上一年我已经线上提意见说：随着社会生活的水平的提高，东莞的聘员工资已经跟不上社会的节奏了，赵局当时说会对聘员薪酬制度进行调研，但是一年过去了，工资待遇还是一丁点，请问领导们真的有对聘员群体重视过吗？
答： 2017年我市出台了《东莞市机关事业单位聘员管理办法》，新办法明确，普通聘员分为六类，每一类分六档，其薪酬标准由全市统一制定，各单位按标准发放。聘员年度考核结果与聘员工资档次调整挂钩。普通聘员年度考核合格达到一定年限即可晋升工资档次，提高薪酬水平。同时，聘员也可以通过提升学历、专业技术水平、劳动技能水平，晋升为更高类别的聘员。下来，我局将会同市委编办、市财政局等部门对聘员工资水平，晋升空间等情况进行研究，进一步提升我市普通聘员工资待遇。