一个公安聘员： 迫切希望政府能够更加关心聘员工作，特别是公安聘员。在众多机关单位聘员中，我想没有比公安聘员更加累的了，不仅日常要加班值班，节假日更是走不掉，最惨的是加班值班还没有相应的加值班补贴。虽然我们的工资经过2017年新的工资方案有所提升，但是绝大部分聘员的工资还没达到东莞市2018夏季平均工资水平（平均月薪7917元）。在东莞，物价特别是房价上涨远超工资上涨的水平，希望政府相关部门能够根据实际情况上调聘员的工资标准和落实加班值班补贴的发放。
答： 2017年我市出台了《东莞市机关事业单位聘员管理办法》，新办法明确，普通聘员分为六类，每一类分六档，其薪酬标准由全市统一制定，各单位按标准发放。聘员年度考核结果与聘员工资档次调整挂钩。普通聘员年度考核合格达到一定年限即可晋升工资档次，提高薪酬水平。同时，聘员也可以通过提升学历、专业技术水平、劳动技能水平，晋升为更高类别的聘员。下来，我局将会同市委编办、市财政局等部门对聘员工资水平，晋升空间等情况进行研究，进一步提升我市普通聘员工资待遇。