等待： 徐建华书记说要优秀教师的待遇要远远高于公务员，你们将会有什么政策去落实？东莞有没有考虑给教师公车、公费医疗等等?
答： "我市一直很重视教师队伍建设，尤其是重视如何发挥优秀教师辐射和带动作用的问题。“十二五”时期我市启动了师资素质提升工程，鼓励教师走专业发展道路。按照“骨干教师打基础，学科带头人做支撑，名师工作室搭平台”的思路，打造名师、学科带头人、骨干教师“三位一体”的教师成长梯次。对于优秀教师，我们主张有适当的待遇倾斜。比如，目前我市有名校长工作室10个，名师工作室30个，学科带头人146名。对30个名师工作室，由市里拨每室每年2万元经费，其中3个同时为省名师工作室的，省拨每室每年2万元，并发文件要求镇街也要拨经费给名师工作室，各镇街标准不同，但要求不少于2万。对146个学科带头人，每人每年3000元经费。在学校教师工资的管理当中，有约占绩效工资总量30%的奖励性绩效工资，就是主要用于提高这部分承担任务多，完成质量好，教育教学效果佳及综合表现优秀的教师的待遇。下来，我们还要进一步考虑完善绩效薪酬办法，如何发挥名师辐射作用，予以更多的倾斜和鼓励。
另外，关于我市有没有考虑给教师公车、公费医疗的问题，据了解，我市已根据学校的人员编制情况适当配置了学校公务用车，并已为公办中小学教师购买了社会保险，其中，就包含了社会医疗保险这一部分的保障。"