东莞dd： 每年的东莞市公开招聘中小学教师，市里面制订的政策是好的，公开、公平、公正。目的是想招聘一些教学水平好，能力强的优秀教师为东莞教育服务。但到了镇或者城区这一层面就出问题了，有些镇街的名额早就被内定了，为了保证有关系的人能应聘上，笔试泄题，说课故意打高分。没关系的人教学水平再好，能力再强也没用，通过各种办法把一些优秀教师挡在门外，可怜那些不知的人年年陪考。据说有些镇的名额早就被有关系的人内定了。实际上对外一个人也不招。最后的结果是既没招到人才，反而滋生了东莞教育的腐败。我觉得有必要修改一下招聘的具体程序，可以参考下深圳市教师招聘方式。
答： 公开招聘教师工作是一项新的工作，通过两年多的实践，我们也意识到某些环节需要进一步加强管理和调整程序，一直在积极探索，务求进一步完善招聘工作方案和规范招聘环节，促使教师公开招聘工作逐步制度化、规范化，提高公开招聘教师的质量。我们正就全市公开招聘教师统一笔试环节展开可行性调研，包括资金支持和程序安排，争取在近期能实行更加规范的公开招聘考试程序，维护公开招聘制度的公平公正。