阿权： 我的劳动合同签的工资是3100，一个月休息四天，请问我可否申诉另四天的双倍加班费？公司说我的加班费含在其本工资里面了，请问这是否合法？谢谢

答： 本案为侵权责任纠纷，根据《侵权责任法》的相关规定，应当根据行为人的过错程度要求承担责任。具体到本案，受伤学生撞到人，首先应当考虑其自身、被撞到的对方各方是否存在过错。如对方没有过错的，则不能向对方主张赔偿责任。而要求学校承担责任需举证证明学校存在管理、教育失责的事实，此与发生的时间、地点等有关系，否则学校也不承担责任。 法律规定：《民法总则》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能 力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。