管事： 中小学校长权力过大，比如日常采购、招聘老师、招生等环节无人监督，十分容易出现和别人互相勾结进行腐败的现象。建议教育局应该坚决在所有学校实行“阳光行政”，加强对学校一把手的监督，避免出现一些无法无天的校长；并且每一年都能派工作组下来倾听一线教职工的呼声；另外就是“校长五年一聘”、“校长岗位轮换”等制度既然已经实施多年，就要坚持贯彻下去，现在好些学校的一把手十几年没挪窝，做人做事十分专制，听不进下面教职工的意见，做事随心所欲，把自己当企业老板，把学校当成是自己家开的企业。以上情况没有任何夸大之处，请教育局杨局长明察。
答： 我局一直都在努力规范校长的权力事项：现在招聘教师已经采用全市公开招聘形式进行；在校长管理方面，我市实行校长聘任制，校长任期届满时，我们都会对校长的任期工作进行考核，在考核过程中我们会组织全校教职工对校长进行民主测评，并与中层干部和部分教职工进行个别谈话，征求他们对校长任期内德、能、勤、绩、廉等方面的意见，在去年10月起开展的第八轮校长聘任工作中，我们还明确，在同一学校连续任校长职务八年以上的镇属学校校长，能够在镇内交流轮岗的一般安排在镇内交流轮岗；在加强学校后勤管理方面，我局在今年4月下发了《关于进一步加强和规范市直属学校自行采购工作的通知》等四个有关学校后勤管理的通知，进一步规范了学校后勤管理工作；为了做好校务公开工作，我局已于今年8月下发了《东莞市中小学校务公开工作实施方案》要求各学校做好校务公开工作，尤其是涉及教师利益和学校采购的事项，都要求学校必须向全体教师公开，便于教师进行监督。关于你来信中提到“腐败”等问题，目前缺乏具体信息和相关材料，如你还有其他情况需要反映，请致电市教育局人事科（电话：0769-23126008），以便于我们进一步调查核实。