Rain： 自从今年疫情之后，公司生意一落千丈，现在连2月份-7月的社保都还没买，问了公司人事部，人事部反应在缓交状态，说社保局可以到时候一次性缴纳，请问是有这回事吗？如果我离职了，公司还没补交2-7月的社保费用，那怎么办？

答： 即使员工离职后，属于该公司在职时间段内的社保费用，仍需要该公司缴纳。鉴于疫情对经济的冲击，根据年初发布的政策，企业可以延缴社保费直到疫情结束的三个月内。而随着疫情防控工作进入常态化，根据7月初省人社厅的最新规定，企业享受延缴政策最迟不超过2020年12月31日，延缴期间参保人的医疗、工伤、失业等待遇不受影响。由于职工个人社保费由用人单位代扣代缴，在延缴期间，如职工有需要缴纳其延缴期间社保费的，例如开具购房社保证明，办理社保关系转出等，可在与单位协商一致后，由单位到所属镇街的社保机构申请办理缴费。 在此我们也要向广大的企业，特别是中小微企业呼吁，由于目前疫情防控已进入常态化，企业已全面复工复产，企业在已经享受了社保费减免优惠政策的前提下，具备缴费能力的企业应该尽快缴纳社会保险费，履行当期代扣代缴个人社保费的义务，以免造成不必要的争议和麻烦。缴费记录暂时不作变更，待企业缴纳社保费后，相关缴费记录将如实累计。