富哥： 司局，你好！做为政府机关的一名聘员，一直在一线认真工作，吃苦耐劳，但工资一直很低，去年我看到“广东省人力资源和社会保障厅关于印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施方案》的通知”粤人社规【2019】13号，文件中第五条，第（八）条，用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师，比照相应层级工程技术人才享受待遇。按东莞市现行聘员薪酬待遇，却直接把技师和高级技师同时列入了第三类普通聘员。由于现在物价飞涨，聘员的工资一直都很低，生活没有相应的保障，恳求司局能否按粤人社规【2019】13号文件要求把高级技师列入第二类，提高部分聘员的收入，也给聘员多一条上升通道，谢谢！静候佳音

答： 我市出台了《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府〔2017〕9号）和《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发〔2017〕3号），建立了普通聘员类别晋升和工资档次晋升机制，进一步提升了聘员的薪酬待遇和保障了聘员的权益。对于您提出的将高级技师纳入第二类普通聘员的基本条件，我们将会同市有关部门进行深入调查研究，不断完善我市聘员管理。