leayer11： 1.企业职工个人缴纳公积金的比例现在最高是12%，现有很多公司都是按照最低1720的缴纳公积金，能不能提高个人缴纳的比例到20%以上让我们自由选择？ 2.针对企业未按照员工实际工资缴纳住房公积金，你们有采取哪些主动措施来防止这个事情的发生，不要老让员工自己去提供材料向你们举报，你们就不能主动出击么？现在政府都建立大数据共享，养老保险等都已划归税务局征收，员工的实际工资收入税务局都能查到，我想这应该不难吧？

答： 1、住房公积金最高缴存比例单位、个人均为12%，在《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）中有明确规定，地方应当遵照执行。2、单位不按实际工资为职工缴存住房公积金，职工可以向我中心或园区（镇街）的住建（城建）公积金对口部门反映举报，我中心会依法处理，会按规定责令限期改正，情况属实拒不改正的会申请法院强制执行。3、劳动关系、工资这些方面的信息为个人隐私信息，特别是工资信息最为准确的为代发工资账户的流水记录，我中心无法掌握，住房公积金由单位代扣代缴，单位是责任主体并承担违法责任。所以单位出现不依法缴存的情况，需要职工提供相关线索才可以启动对单位的行政监督。目前投诉维权比较简单且成本低，请有维权意愿的职工放心投诉。我中心非常重视并决心维护职工的合法权益，并积极研究和创新方式方法，致力促进行政执法合法高效和提高服务水平。同时，考虑到职工维权投诉会有时间成本、交通成本等，我中心将加大信息化、自助化的改造力度，尽快实现线上投诉和采证，积极维护职工的权益。