陈**： 我想请市局明确下，非编聘员有对口职称能不能聘用，多年来不涨工资就算了，为什么对口职称都不聘用，聘员就活该永远那个工资？请明确指出非编聘职称需要什么条件，能聘还是不能聘，谢谢！

答： 您好！根据《东莞市人民政府关于印发<东莞市机关事业单位聘用管理办法>的通知》（东府[2017]9号）有关规定，不同类别的聘员应符合相应的职称、学历或技能证要求，如取得职称证书，具备聘用至该岗位的基本条件；另外，各单位普通聘员员额的具体数量由市编办牵头，会同市人力资源局和市财政局提出方案，报市机构编制委员会审批确定。各单位根据本单位各类聘员的员额数量，申请人的学历、职称、技能证等证书的取得情况以及人员的工作表现等各方面情况进行综合考虑，对人员进行相应的岗位聘用。一般情况下，每年3月下发当年各单位的员额计划，如用人单位当年具有相应类别的聘用指标并存在空岗，需要招聘相应人员，且现任聘员符合该类聘员的基本条件，可申请报考相应岗位；如单位当年该类聘员的聘用指标已满，即使满足条件，也无法聘用。