叶小姐： 你好！做为政府机关的一名聘员，一直在认真工作，吃苦耐劳，但整体工资水平一直很低，承担同样的工作，比不上在编人员的一半工资，相对于目前东莞的整体消费水平，就连基本的家庭开支都已近很难维持。毕业充满为人民服务的抱负和理想，多年工作与待遇磨灭理想，年纪大离职在外难找工作，导致不得不分心利用业余时间提高其他收入，影响聘员正常工作，也是无奈之举，聘员吃饱睡好生活好，才能更好更专心为人民服务。请贵局从同工同酬方面考虑，提高普通文职聘员待遇，特别针对有技术职称的聘员，应该合理利用技术职称人员，多提高待遇，期待局长能为我们带来福音，谢谢！

答： 您好！根据《东莞市人民政府关于印发<东莞市机关事业单位聘员管理办法>的通知》（东府[2017]9号）和《关于印发<东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法>的通知》（东人发[2017]3号）有关文件精神，我市根据经济发展水平及消费水平，适时调整聘员工资，2021年1月起已全面提高了各类各级聘员工资水平。此外机关事业单位确有工作需要，在工作量大的岗位上招聘市场竞争激烈的专业人才，可通过一事一议的方式，经市政府同意后，适当提高薪酬标准。聘员也可以通过提高自身素质，考取职称、技能证或提高学历，争取聘任到更高类别的岗位上来提高工资水平。