小黄仁： 非常感激镇街一些年龄较大的在编、公务员领导为社会作出的贡献，但是毕竟年纪较大，特别是临近退休的人员，在管理岗位，难免出现思维混乱及体力跟不上情况，导致发出混乱的管理指示和工作，恳请人社局建立健全临退休人员岗位优待政策，设立临退休过渡期，减少临退休人员工作量及管理职能，促进临退休人员顺利从岗位适应退休生活，给年轻人员工作锻炼机会，拓展年轻具有技术职称聘员晋升途径，活化工作环境。

答： 你好，我局主要职能为人力资源管理及社会保障服务，你提及的建立临退休人员岗位优待政策非我局职能范围，你的意见、建议我们将向相关部门反映。谢谢！