悲催的文化管理员： 文化管理员为何薪资如此低，不管专科本科，平均每月1500左右，远没有规定的本科生2000元/月薪资标准！究竟是为何？
答： 您好！感谢您对文化管理员工作的关心、支持和提出的宝贵意见。在村（社区）设立文化管理员，是我市创建国家公共文化服务体系示范区的要求，也是今年市政府十件实事之“提升公共文化服务水平”工程的主要项目之一。其目的是为了解决基层文化人员不足的实际问题，充实我市村（社区）文化工作队伍，提升公共文化服务水平能力。尤其是去年村、社区建成“五个有”文化设施后，如何管好、用好新建成的文化设施，充分发挥作用，真正惠及基层群众，具有十分重要的现实意义。现就您所关心的问题回复如下：
关于文化管理员工资发放的问题。文化管理员从招聘到正式上岗工作，要经历报名、考试、面试、公示、培训等一系列程序后，才能正式上岗工作。收集、整理各镇（街）文化管理员资料，报市财政申请拨款，需要一定的时间；镇（街）人事部门对文化管理员资格的认定，也需要一定的流程和时间。以上种种因素，难免导致刚刚招聘上岗的文化管理员最初一两个月的工资会出现延迟发放的现象。目前，我局已就此事专门下发了通知，要求镇（街）文化部门要加强与当地财政分局和村（社区）的沟通协调，严格按照此前与文化管理员签订的聘用合同有关规定，确保在10月18日前将应发工资发放完毕。同时，要求各镇（街）文化部门今后要进一步规范村（社区）文化管理员的工资发放工作，严格执行合同规定，保障文化管理员的工资待遇，充分调动文化管理员的工作积极性。
关于文化管理员“年薪3万元的待遇”问题。根据市政府文件（东府办【2012】72号）精神，文化管理员实行“村用、镇聘镇管、市指导培训”的管理模式，按照立足本地、促进就业的原则，对本村或本镇的应聘者予以优先聘用，要求具备大专以上文化。镇（街）作为文化管理员队伍的主要负责单位，通过公开招聘、签订合同，为辖区内各村社区配备一名文化管理员，市财政补助资金1万元，镇村财政统筹解决每人每年不少于2万元。实际上，市财政给予的补助资金是属于扶持、鼓励性质，人员经费还是以各镇（街）财政支出为主。
村（社区）文化管理员的薪酬待遇是经由市各有关部门研究制定（参照市劳动局村一级就业平台管理员的补助方式，市一级补助1万元，没有明确要求镇村配套资金多少）。因此，从全市考虑，我们只能设置一个工资底线，即年薪不少于3万元。当然，我们也考虑到各地不同的经济状况和目前的物价水平，积极建议有条件的镇（街）、村（社区）根据自身的经济状况，适当提高文化管理员待遇，以充分调动文化管理员的积极性。实际上，已有部分镇（街）已经根据自身的经济条件，都在不同程度上适当提高了文化管理员的工资待遇。
对于文化管理员待遇问题，这需要一个社会认识的过程,各级党委政府对文化管理员的认识程度、重视程度以及各镇（街）的经济条件不同，文化管理员的待遇也就存在差异。但我们相信，随着镇街对文化管理员工作的认识程度不断加深，只要文化管理员在本职岗位上认真工作，充分发挥文化特长，利用村社区公共文化设施，积极开展基层公共文化活动，为群众持续提供优质公共文化服务，文化管理员的工作必将会受到镇街主管部门的肯定和重视，文化管理员的待遇亦将逐步提高。
关于文化管理员“每月工资一千多”的问题。部分文化管理员人员反映年薪不少于3万，而每月工资才一千多元（一般反映是1500－1800元之间），其余扣除的资金到哪里去了。实际上，3万元指的是市、镇两级财政每年对每名文化管理员提供的人员经费，还要扣除必须缴纳的社保和住房公积金，以及用人单位合理设置的绩效工资、节假日补贴等。每个镇（街）、村（社区）的发放标准都各有不同，但总数3万元是不会少的。按照3万元的标准计算，平均每月工资为2500元。但是，2500元里面，还要扣除必须缴纳的社保和住房公积金，还有年终奖金、节日津贴等，实际上应发到个人的工资在1800元左右。扣除缴纳的社保和住房公积金，文化管理员每年的实际收入约2.5万元，扣除的5000元左右的社保和住房公积金，仍属于个人拥有。另外，文化管理员的招聘，是以自愿为原则，经过公平公开考试和公示后，由镇（街）或村（社区）与应聘者签订聘用合同，应聘者的薪酬待遇由用人单位给予明确，如果各位文化管理员对自身薪酬待遇有其他细节问题，可进一步向用人单位咨询了解。
关于文化管理员工作时间问题：文化工作有它自身的特殊性，其目的是为了满足人民群众的文化需求。文化管理员主要负责管理村（社区）公共文化设施及开展日常群众文化活动，属于服务性岗位，需要在群众休闲时间开展服务，比如说，节假日、下班时间和晚上时间等。由于岗位的特殊性，因此，我们需要根据工作实际调整上班时间，例如，周六日上班，周一至周五选择时间休息；晚上上班，白天选择时间休息，等等。这些都可以由各镇（街）、村（社区）根据劳动法的规定，结合实际情况进行调整。同时，今年市政府十件实事之“提升公共文化服务水平”工程中，我们同时启动了村（社区）文化志愿者招募工作，倡议各镇（街）协助辖区各村（社区）广泛招募文化志愿者，动员他们利用自己的工余时间协助文化管理员开展工作，保证村（社区）公共文化设施的正常开放及村（社区）公共文化活动的开展。
再次感谢您对我市文化建设的支持和关心，望以后多提宝贵建议。