文化事业工作者的悲催： 不知道以下几位是哪个镇街的，也不知道各个镇街对文化工作者前线的合同工们的待遇是怎样，保证了工作时间，节假日没加班费，但连吃个饭都吃不饱，真的很苦，也许关于文化的都是两袖清风吧，没实质性的创收的职业也谈不上什么很好的福利，这是现实。
答： 基层文化工作者对充实我市村（社区）文化工作队伍，提升公共文化服务水平能力具有十分重要的意义。目前，基层文化工作的条件仍然相对艰苦，如工作时间较长，工资福利待遇较低等等。在这种情况下，我们的基层文化工作者依然兢兢业业，默默地奋斗在文化工作前线。在这里，我们非常感谢您对基层文化事业作出的贡献。对于您的问题，我们非常重视，下面我们会为您进行解答。
关于合同工的待遇问题，可分市属普通聘员和镇属聘员两种：市属普通聘员共分六个类别，我们严格按照市政府关于机关事业单位普通聘员的管理办法进行管理，其工资福利待遇也严格按照办法中规定的标准发放；镇属普通聘员的管理和工资福利是由各镇（街）根据实际情况进行统一管理。由于各镇（街）的实际情况不一样，因此镇属聘员的实际工作时间、工资待遇也可能会有所差别。
关于节假日加班的问题，因为文化工作有它自身的特殊性，其目的是为了满足人民群众的文化需求。文化工作者属于服务性人员，需要在群众休闲时间（如节假日、下班时间）开展服务。由于岗位的特殊性，一般文化事业单位会根据工作实际调整上班时间，例如，周六日上班，周一至周五选择时间休息；晚上上班，白天选择时间休息，等等。这些都可以由各镇（街）、村（社区）根据劳动法的规定，结合实际情况进行调整。
谢谢您的建议！