人力资源服务站办事员： 望牛墩镇人力资源服务站工作人员长期欠薪，有部分服务站欠薪超过半年，我们服务站有句话“工作人员帮新莞人解决工资问题，但不能为自己解决工资问题”。同时我们镇工资比工厂一线员工底，镇09年出一份文件中专（高中）每月1200元，大专每月1400元，本科每月1600，从2009年1月开始执行，到现在都没有变过。从2010年起每年晋升12元，并社会养老保险是服务站自费购买，本身服务站已经无没有经费，再加上市每年有2万元经费镇于工资的形式发放给服务站，所以好多服务站都向自己村委会借钱支付工资，现在村委会都怕我们服务站向村委会借钱，多数服务站已经没有钱好多费用都是先由工作人员先垫付等到有钱再结算，望有关领导帮忙解决。
答： " 您好，非常感谢您对人力资源部门工作的监督。经调查处理，现就您的问题答复如下：
2008年4月1日，全市最低工资标准由690元上调至770元，且由于物价水平上涨，原望牛墩劳动分局向镇委镇政府申请调整村劳动服务站工作人员工资标准。经镇委会议研究，同意各村劳动服务站工作人员工资调整为：具有中专（含高中）学历的每月1200元，大专学历的每月1400元，本科学历的每月1600元， 2009年1月开始执行。从2010年起，每年月工资标准晋升12元，并统一给予购买社会养老保险。劳动服务站人员工资镇、村各负担50%，年终一次性发放本人12月份应发工资数作为年终奖。
2006年至2008年期间，望牛墩镇各村（社区）劳动服务站工资及运营经费正常发放。自2009年调整镇村劳动服务站工作人员工资标准后，为减轻镇、村经济负担，市促进就业专项资金补助的2万元补助经费被镇财政分局作为工资拨付到村（社区）劳动服务站使用, 工资剩余部分由镇、村按5：5比例分担，但与市财政拨付补助经费时间不确定存在冲突，导致望牛墩镇部分村劳动服务站出现拖欠工资或向村借钱支付服务站工作人员工资的情况。
针对该问题，望牛墩人力资源分局已于前期向村委会负责人反映有关情况，并督促其尽快协调解决。目前，镇政府正在加快处理解决此问题。
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