笑笑斋： 领导们好!我想入户东莞,我是高级职称,在进行资格确认时,总是退回,每次只告诉一个理由,反复多次,最后才告知,不是广东省人社厅评的或委托评的,不予确认.试问,我在外省评的,有原始评审材料,有证书,都是共产党领导下的政府部门评的,你们为何就不认?现在我能在广东评吗?我的档案都不在广东,这不明显就是通过这种方式委婉拒绝外省高级职称的人(可以在东莞作贡献)不能入户!!那请问你们的入户政策是真想让我这样的人来莞还是真心不让来呢?孩子读了几年书,马上要中考了,现在就面临要回老家考试了,可教材和专利法都不同,试问你们有没有考虑人性关怀……
答： " 您好，非常感谢您对人力资源工作提出的宝贵意见。现就您的问题答复如下：
人力资源服务站，直属村（社区）管理，聘用人员经费，由村（社区）解决为主。据了解，村（社区）之间由于经济发展不平衡、人员经费筹集渠道不统一等原因，服务站工作人员的待遇水平存在一定的差异。对这种情况，我们也有了解。因此，从2006年起，我们争取从市的促进就业专项资金中，按每站2人、每人每年1万元的标准，向服务站作出经费补助。今年，在市下发的《东莞市基层人力资源公共服务平台建设工作方案》中，进一步明确提出，村（社区、工业园区）人力资源服务站的人员管理、经费保障等，由各镇街自行作出规定，要求镇街、村（社区）重视和加大经费投入。为此，一些有条件的镇街采取统一管理或适当补助等措施，想办法努力解决这个问题。希望有关工作人员理解各级党委、政府及部门作出的努力，安下心来，做好岗位工作，服务好广大群众和企业员工。
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