东莞临聘教师： 尊敬的东莞市教育局领导：我是一名在东莞公办学校工作了十几年的临聘教师。东莞市教育局2022年上半年公开招聘事业编教师的给临聘老师们以希望，但不是年龄超，就是职称不符合要求。去年到现在一直没有开展职称评定工作，报名时可以以承诺书的形式来提供职称证明，但现在以是否已有副高或中级职称来审核报名资格，好多长期在东莞公办学校服务的临聘老师就不符合报名要求了。能否用这些老师的实际年龄减去他在东莞公办学校服务年限来计算报考年龄，这样对这些临聘老师的十多年付出才是一种认可。现在好多学校好多年临聘老师都超过一半，他们长期任劳任愿的付出，多希望能有一次改变命运的机会，5月8日报名就结束了，恳请领导们思量，谢谢！

答： 市民您好！感谢老师们对东莞教育的辛勤付出和做出的积极贡献！许多临聘教师希望入编的心情，我们是理解的。对于临聘教师的情况，我们是高度重视的。今年招聘，在坚持事业单位逢进必考、严格规范、贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则的前提下，我们对教师招聘进行了许多优化，其中，对符合条件的临聘教师，根据上级相关政策精神，充分考虑了其教育教学经历、业绩、贡献等因素。比如，在年龄、学历、职称等资格条件，参照事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法，比过往是有了进一步的改革。对2009年聘用合同制教师，可免综合素质评估，直接进入考核环节。 对于暂未符合本次招聘公告要求相关资格条件的教师，一方面可以留意今年的教师职称评审工作，近期将按照省的统一部署去开展，请相关老师提前准备好相关材料，申报相应职称。另一方面也建议留意我们下来的其他批次招聘公告。十四五期间，由于我们公办中小学扩容提质加快推进，对事业编制教师的需求较大，还将持续开展多批次教师招聘工作。此外，如果取得了中级职称、市级荣誉，或者副高级职称，还有一种入编渠道是人才引进，也欢迎大家积极报名参加。