刘先生： 《劳动合同法》有对企业辞退员工进行了详细的要求，但对于员工即时离职如何管理的！
答： " 您好，您的问题已收悉，现答复如下：
企业应当支付自动离职的劳动者所付出劳动而应得的工资，但劳动者自动离职对企业造成经济损失的，企业可根据《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”通过司法途径向劳动者索偿。
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者要离职需依法办理离职手续的，不能够即时自行离职的。"