江西人小艾： 主持人市人力资源局的领导你们好，我们厂是一家小型鞋业加工厂，没和我们签劳动合同，也没给我们买社保和医保，法定节假日上班也没两倍工资，而且请假还会被扣工资，我想问东莞所有没有注册的小型加工厂人力资源部是如何管理的？如何保障我们的员工权益？
答： " 您好，非常感谢您对企业用工行为的监督。现就您的问题答复如下：无论企业注册与否，都必须依法对员工进行管理。若企业在合同签订、工资支付方面存在违法行为，欢迎您拨打劳动保障热线12333或者直接到当地社区（村）人力资源服务站、人力资源分局反映处理，我们将派员前往调查处理。
此外，关于社保和医保方面的问题，建议向当地社会保障部门反映。"