肖小姐： 现代有理想有抱负有能力的年轻人都不愿意进基层工作，基层人员流动非常大、非常快，导致基层工作效率非常低下，贵局有详细调查具体原因吗？有实质的有效的全覆盖的激励奖励方法吗？经常说为民办实事，难道基层非编人员就不是市民的一部分？

答： 您好，基层编外人员作为政府部门的重要组成部分，在日常工作中主要负责辅助性或技术性的工作，为提供政务服务发挥了重要作用。您提及基层效率低下，主要原因是大量工作下沉至基层，基层工作任务繁重，工作效果呈现不够明显，因而感觉上效率较低。此外，各镇街基层编外人员的薪酬标准及福利待遇具体由镇街根据本地区社会与经济发展水平自行制定。为保障基层编外人员的合法权益，各镇街基本建立了编外人员薪酬调整及增长机制。若您有薪酬福利方面的问题，可咨询所在镇街党建部门。