黄生： 请问就业东莞企业的员工，第三胎有哪些方面的报销？报销比例是怎样？另外产后出院时在医院办理报销还是后补到社保局办理报销？请指导一下报销的流程！感谢！

答： 用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工可按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇，其中生育医疗费用包括：（一）生育的医疗费用。包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠（含宫外孕终止妊娠）、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。 （二）计划生育的医疗费用。包括放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。 符合国家和省规定的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用，按照生育保险规定支付；其他医疗费用，按照基本医疗保险的有关规定执行。 因此，发生费用只要符合以上规定，第三胎也可以报销。若在本市定点医疗机构分娩，可现场直接结算。