可怜的聘员： 说好聘员的三年加一次工资呢？真是三年又三年，永远等不到！

答： 您好，为规范和完善机关事业单位普通聘员薪酬管理，我市建立了机关事业单位普通聘员类别晋升和工资档次晋升机制。普通聘员在工作年资增长的同时，也可以通过提升学历、职称或者职业技能的方式聘用至较高类别，提高薪酬待遇。此外，根据本地区社会与经济发展水平，普通聘员的薪酬待遇标准也在不断完善，先后于2017年和2021年进行了调整。下来，市人社局将继续会同市有关部门对于聘员的工资水平以及晋升空间等情况作进一步研究，不断完善聘员制度，拓宽聘员职业发展道路。