廉颇老而： 目前政策下，作为基层工作人员中数量较大的基层年轻聘员流动快，流失快，基层工作新旧人员衔接不上，失去活力、失去青春、失去希望的基层，试问东莞人社部门有什么看法？

答： 您好，感谢您的来信。根据市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发的《关于加强和改进镇街编外人员管理切实提升基层末端执行力的指导意见》，从加大统筹力、注入新动力、提升管理力、增强监督力四方面入手，通过从市层面每年对各镇街工作实绩明显的基层编外人员予以激励，鼓励镇街根据自身财力情况建立编外人员工资调整机制、加强福利待遇保障，并鼓励有条件的镇街向表现突出的编外人员提供向上转职转岗、培训进修配套保障等一系列政策举措，进一步激发基层编外人员干事热情，推动编外人员队伍提质增效。