苦逼的医疗工作者： 恳请给广大的医务工作者减负。疫情时候广大医务人员永冲在前，义无反顾，不叫苦不喊累。但疫情后时代，医务人员仍然背负巨大的工作压力。为医院生存创收提高医疗服务，为医疗系统无数开不完的会议，创二甲、医保检查等无数的检查活动，让大家加班加点苦不堪言。疫情后医院内卷严重，为医院生存创收严重剥削医院工作人员的劳动力，加班加点不断，加班假期因无法休全部充公严重违法劳动法，请问如何为医务人员减负破局，如何让医院领导层不为创收施压，如何提高医务人员待遇水平？期待有作为。

答： 疫情期间我市医务人员是抗疫的主要力量，医护人员的正常休假受到影响，市委市政府非常关心关爱一线医务人员，年初由市、镇街（园区）两级财政安排资金，对公立医疗机构医务人员进行一次慰问补助，去年12月公立医院单列核增绩效工资总量也由同级财政给予补助。疫情平稳后，医院往高质量发展，医务人员工作量并没有减少。我们非常重视医务人员的合理休假问题，下来会督促各单位科学安排诊疗护理班次，在做好医院高质量发展同时兼顾医务人员身心健康，为医务人员安排带薪休假，增加带薪休假可在两个年度内使用。