誉景当专管员不是人： 基层任务重 每个镇街专管员待遇不一样 中标公司誉景环保克扣过节费 加班费 待遇是所有中标公司最差的 领导压榨专管员 公司压榨专管员 两边不是人 没有正常的年假 休息

答： 按照我市常态化实施生态环境专管员制度工作方案，专管员的工资薪酬、年假等由中标单位负责管理，生态环境部门不直接参与中标单位的人事管理，但有要求中标单位妥善处理与派驻工作人员的劳资关系。 目前，广东誉景环保服务有限公司中标承接1个市生态环境局统招的生态环境专管员服务项目和3个镇街自主组建的生态环境专管员项目。经广东誉景环保服务有限公司自查： 一是由于不同采购方的财政预算、岗位职责、用人成本、用人要求等方面存在差异，因此归属于不同项目之间的专管员在薪酬待遇方面存在少许差异。但归属于同一项目的专管员的薪酬待遇核定标准是一样的，与此同时，依照公司人事管理规定，任职队伍事务管理岗、技术管理岗及入职工作年限时长的专管员，薪酬待遇核定会比普通专管员高。 二是过节费属于用人单位给予员工的福利费用，过节费的发放与否并没有法律法规的强制规定，用人单位可视经营情况自主决定，不存在克扣情况。结合当前经济下行及项目经营情况，公司本年度暂无发放过节费的计划，但将视实际情况变化而作积极调整。为履行员工关怀，公司目前常态化实施的员工福利有员工生日会、定期文体活动、队伍团建和尾牙年会等。 三是公司制定了《考勤管理制度》，制度经过员工签字确认。根据规定，专管员因工作产生加班时长，采用调休方式确保员工享有休息权利，不存在克扣加班费的情况。专管员员工连续在我司工作满一年享有年休假，员工可以在公司人事系统实时查阅并申请、按流程审批获准休假。