HAOINOAC@sina.com： 工伤期，单位只发底薪加补贴，没有按受伤前12个月平均工资发放，合法吗？

答： 尊敬的市民：您好，您的来件已收悉。 按照相关条例规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇），由所在单位按月支付。 如您有具体问题及建议，欢迎随时致电市人社局工伤保险科，联系电话：22332929。感谢您对我们工作的关注与支持！