龟龟龟： 你好，各位领导，现在大学生毕业就失业，和你们平时宣传的天天向荣天差地别，我儿子毕业了去人力资源局寻求失业帮助已经好几次，一点用也没有，他身边的同学也是这样，请问你们可帮助我儿子解决就业问题吗，另外我觉得你们搞的招聘会都是在浪费纳税人的钱，并没有实质的作用，这些招聘会企业招不到人，人找不到工作，面子工程。另外上次听了你们局的局长说的什么东莞市2025年就业数据和就业岗位新增人数，比往年都有增长，你们是怎么样统计出来的，依据是什么，都不知是科不科学的，是在吹水。请你们详细解答，谢谢。

答： 市民您好：首先感谢您对高校毕业生就业问题的关注。我局高度重视高校毕业生就业，已采取多项措施帮助高校毕业生顺利就业：1. 政策支持：出台促进高校毕业生就业创业系列政策（详情可关注“东莞就业人才服务”公众号），同时鼓励企业吸纳高校毕业生；2. 就业服务：一是定期举办线上线下招聘会（详情可关注“就莞用”微信小程序），搭建毕业生与企业的对接平台；二是为离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，帮扶实现就业。3. 创业支持：为有创业意愿的毕业生提供创业培训、贷款优惠等支持，降低创业门槛；4. 就业援助：聚焦困难毕业生，对困难家庭毕业生实施“一人一策”“一人一档”，以镇街为网格单元，优先提供就业指导、岗位信息、培训见习机会等。我们将继续完善政策，优化服务，全力保障高校毕业生就业。 关于您对招聘会工作的反馈，我们非常重视您的意见，也理解您的感受。招聘会作为促进就业的重要渠道，下来我们将采取以下措施进行改进和优化：1. 提升招聘会质量：一是加强与企业的沟通，确保提供的岗位符合高校毕业生需求；二是进一步完善“就莞用”系统，提高岗位与求职者的匹配效率，打造一个更高效智能的线上招聘平台；2. 优化服务体验：一是提升职业指导和政策咨询环节的服务质量，帮助更多求职者更好地规划职业发展；二是，优化线上招聘平台，尽可能地挖掘、整合平台上的资源，丰富岗位供给；3. 加强后续跟踪：一是对招聘会效果进行评估，跟踪参会企业的录用情况，确保招聘会成果落到实处；二是对未成功就业的求职者提供后续帮扶，如推荐岗位或技能培训。 最后，关于您对我市新增就业统计的疑问，解释如下：根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 市场监管总局办公厅 国家统计局办公室 关于做好城镇新增就业统计工作的通知》（人社厅发〔2020〕64号）、《关于优化提升我省城镇新增就业统计工作的通知》（粤人社函〔2023〕42号），新增就业人数是本地区累计新就业人员数与自然减员人数之差。其中城镇新就业人员数是指城镇区域内由未就业（新来莞就业或失业再就业人员）转为就业状态的劳动年龄内人数总和；自然减员人数是指因退休、伤亡等自然原因减少的人数。本项数据统计来源于系统就业登记和社会保险参保数据，统计的个人信息均真实可查。2024年1-12月，我市统计上报的新就业人员为18.6万人，自然减员人员为6.12万，可算得新增就业人数为12.48万人，同比去年（11.69）上升6.73%。 如您有具体问题及建议，欢迎随时致电市人社局人力资源服务中心就业创业服务科联系，电话：22206617。感谢您对我们工作的关注与支持！