可怜的教辅： 松山湖园区在教育领域取得的成绩有目共睹，园区对特聘教师高薪激励，这对提升教学质量有很大的推动作用。而园区教辅人员在教育教学工作中扮演着不可或缺的角色。目前园区有4年多没有普调教辅工资了，教辅人员工资水平较低，只有3000-4000左右，而且工资薪酬上升空间也极度不合理，这极大地影响了他们的工作积极性与生活质量，前年和去年也反映过，一直说调研、调研，4年时间难道不足以调研出来？只能说明不作为，希望园区今年能重视起来。抽象地来说，一个特聘教师待遇假如全包是25万，假如园区有250个教辅，少招一个特聘教师，全园教辅起码可以加500-1000元。
答： 尊敬的市民，您好！松山湖一直非常重视教职员的管理和薪资福利，学校教辅人员的工资按照松山湖中小学(幼儿园)教职员薪资福利管理工作标准执行发放。同时，松山湖也非常关注教职员的岗位晋升工作，根据现有的薪资福利标准，教辅人员的薪资也有较好的晋升空间。下来，松山湖还将进一步优化教辅人员的晋升渠道，落实薪资保障工作。