民生小哥： 改善东莞人才政策和就业环境的根本还是东莞人社要提升自身的服务态度和质量，不能得过且过，东莞市人社部门和保险关系部门负责人应该建立评价和扣分机制
答： 您好！感谢您的宝贵意见，您提出的提升人社服务品质及优化评价机制的建议，我们高度重视。人社部门坚持以人才需求为核心，牢固树立服务人才、保障人才的工作导向，始终视人才为珍宝。下来，人社部门将持续优化服务流程，加强人才政策服务队伍业务培训，提升服务效能，致力以更优质、高效、便捷的服务，不断提升各类人才在莞发展的获得感、幸福感与归属感。感谢您的关注与支持！