可怜的教辅： 整整五年，松山湖教辅的工资问题硬是活成了宣教局的“年度保留节目”。每年一问，年年都有“虚假情意”的回复，这“调研”的周期长得堪比长征。我就想问问，这工资到底是还在“调研”的路上堵车了，还是已经迷路在了某个公文流转的角落里？今年能不能别再画饼，给个准信：这工资，到底还加不加？今年不加，明年继续问！
答： 尊敬的市民，您好。松山湖重视教职员的管理和薪资福利，学校教辅人员的薪酬统一按照《松山湖公办中小学、幼儿园非在编教职员工薪资福利核定标准》依规核算、足额发放，实现薪酬发放标准化、制度化。近年来，松山湖结合教辅岗位工作内容、履职特点，优化了岗位的晋升空间，在岗教辅人员综合年收入（含基本工资、各类津补贴绩效、社保公积金）最高可达16万元以上，教辅人员可通过自我提升等方式，不断提高薪资水平。